10月8日，校党委书记毕凤珊到党委组织部（统战部）、人事处调研指导工作，党委组织部（统战部）、人事处全体人员参加会议。
座谈会上，毕凤珊认真听取了党委组织部（统战部）、人事处在基层党建、干部队伍、统一战线、关工委、高层次人才、师资队伍、师德师风建设等方面的工作汇报。她指出，组织、统战、人事工作是推动学校高质量发展的基础性和关键性工作，全体工作人员要紧紧围绕立德树人根本任务，主动服务学校发展大局，立足岗位、履职尽责。
毕凤珊提出四点工作要求：一是深耕基层党建工作，持续提升党建工作质效。做强“一总支一品牌、一支部一特色”建设，持续推进样板支部培育创建，巩固拓展党建创建成果；高质量落实党员集中线下培训任务，做到分类组织、灵活实施；规范党员发展全流程，用好政审联审机制，严把党员发展入口关；严格规范党费管理使用，充分发挥党费在党员教育、阵地建设等方面的保障作用。二是抓实干部队伍建设，夯实学校发展组织根基。健全完善干部管理制度体系，完善干部业绩清单，为干部考核、选拔任用提供翔实依据；优化干部考核方式，突出实绩导向，聚焦重点攻坚任务展现履职成效；常态化开展干部、党务工作者培训，坚持需求导向，切实提升培训实效，助力年轻干部在实践历练中增长本领。三是做细统战与关工委工作，广泛凝聚育人合力。扎实做好民主党派、无党派人士的联系服务，稳妥做好党外人才的发现与培养；持续推进铸牢中华民族共同体意识教育相关活动，守好校园思想阵地；规范关工委组织架构，积极发挥“五老”力量，助力学校立德树人工作。四是强化人才师资建设，筑牢事业发展人才支撑。坚持引育并举，鼓励青年教师提升学历层次；持续优化师资队伍结构，加大高层次人才项目培育申报力度；牢牢把握师德师风第一标准，健全师德师风责任体系与实施细则。
