就业工作是高校人才培养质量、办学成效的重要体现，是人才培养的“最后一公里”。学校认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，大力开展春季促就业攻坚行动，聚合校内外资源、深挖高质量就业岗位、强化就业指导服务，引导毕业生积极求职，多措并举、千方百计促进毕业生高质量充分就业。
“一把手”工程，强化顶层设计
充分发挥书记、校长带头示范作用，成立由党委书记、校长任组长的访企拓岗促就业专项行动工作领导小组，党委会、校长办公会定期专题研究部署毕业生就业创业工作，并通过召开工作专题会、推进会等开展就业创业工作专项协商调研，明确各二级学院党政主要负责同志的就业工作第一责任。学校科学全面制定毕业生就业创业工作规划，印发《连云港师范高等专科学校就业工作管理办法》，将毕业生就业工作纳入学校二级学院年度综合考核，确保学校各项促就业工作持续有序推进。
“一盘棋”推动，汇聚工作合力
推动形成“招生－就业－培养”联动机制，持续完善“党政牵头、校院联动、部门协同、全员参与”的“大就业”工作格局。二级学院辅导员、毕业班班主任、专任教师等分工协作、群策群力，充分发挥就业实习基地、校友和校友企业力量，大力拓展岗位渠道，为毕业生推荐更多适合的岗位，激发全员参与就业工作的主体活力，形成“人人关心就业，人人推动就业”的良好氛围，充分汇聚促就业的工作合力。
“一站式”服务，做精就业指导
用心用情做好就业指导帮扶工作，将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，引导毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观。成立职业生涯规划宣讲团，定期开展就业专项辅导，引导学生尽早开展生涯规划、自主进行职业选择，通过一对一辅导和团体讲座，为学生提供多元化、个性化、专业化的就业指导服务，提升学生求职能力和就业服务质量。利用好社会实践大课堂，组织学生赴相关单位开展实地参访、调查研究、实习体验等，帮助学生不断提高行业认知。对困难家庭毕业生，进行“一人一策”跟踪帮扶，优先提供指导服务，为每个困难毕业生推荐3个以上就业岗位，落实有效帮扶。加强对毕业生心理关怀和辅导，及时疏解焦虑情绪，提振求职信心。
“一体化”拓岗，丰富就业资源
进一步聚焦毕业生就业急难愁盼的问题，深入开展“访企拓岗”专项行动。今年以来学校8个二级学院结合专业特点实地走访用人单位86家，拓展岗位274个，签约共建34家产学研合作基地，并就企业需求、招聘要求等进行深度交流，掌握行业人才要求、提升人才培养效能。发挥校园招聘主渠道作用，邀请校友企业、社会用人单位进校开展招聘活动，已举办3场综合性网络招聘会，8场专场招聘会，57 家单位参加并发布就业岗位，提供就业岗位数1814个。充分利用国家大学生就业服务平台，及时发布平台共享的岗位信息，累计推送就业资讯、岗位信息11000多个。主动对接市人社局、市教育局、加强校地合作，为县域经济发展提供人才支持，多措并举，不断丰富岗位资源。
“一张表”织密，强化跟踪反馈
完善“扶上马、送一程、伴终身”工作机制，持续跟踪了解学生就业全过程情况，加强校院两级联动，按照“一人一档”建立台账，实行“一对一”包干精准指导，努力促进毕业生好就业、就好业。将毕业生就业与人才培养紧密结合，开展毕业生就业意愿、学生就业指导需求、就业状况追踪、用人单位需求与评价等调研，将调研成果作为招生指标调整的重要参考，编制《毕业生就业质量报告》，及时梳理总结经验做法。定期对尚未就业的毕业生进行就业意愿问卷调查，精准了解学生个性需求，建立个人求职“画像”，根据毕业生的求职意愿分类施策。加大岗位推介力度，通过推送一条信息、拨打一个电话、修改一份简历等方式，确保就业保障工作“不掉线”，努力帮助毕业生提高求职成功率，实现学生尽早择业，顺利就业。
